【募集終了】総合職（営業/製造/企画事務）　※20代が活躍中　※転勤なし

募集情報

募集背景	体制強化のための新規募集
仕事内容	安全・安心で美味しい食をお届けする当社にて、総合職として経験や適性、希望に応じた仕事を担当していただきます。入社後の約10年間のうちに2部署または3部署を経験し、様々な業務の経験を通して視野やスキルの幅を広げ、将来的に極めていきたい部署・職種を見つけていただきます。 【具体的には】 ○営業職 米穀営業課（玄米・精米の販売）または炊飯営業課（ご飯・おにぎり・お寿司・お弁当の販売）にて営業活動を担当していただきます。 すでにお取引のあるスーパー・量販店、コンビニ・外⾷店、商社等に赴き、商談を⾏ったり、顧客ニーズのヒアリングを⾏います。 新しく取 り扱っていただける取引先に⾏くこともあります。また、商品開発や製造の部署とも相談し、新商品開発や商品リニュ ーアルの検討を⾏うことも営業の仕事です。 ○製造職 玄米を精米商品にする精米工場、または、精米を炊飯しておにぎりやおはぎなどの商品にする炊飯工場のいずれかでの製造業務を担当していただきます。精米工場は機械操作が中心です。炊飯工場は機械操作に加え、パートさんも多いのでパートさんの管理も仕事のひとつです。作業工程や商品群ごとにチームが決まっているので、いきなり様々な仕事をお願いされることはないのでご安心ください。 ○企画事務職 企画事務職の部署は6つあります。事務作業はもちろん、改善案の企画や新しい取組の企画など分析力や企画力も求められる仕事です。 ・米穀業務（原料の仕入、製造指示）　・米穀受渡（受発注業務、伝票処理、配送管理） ・炊飯業務（収支管理、商品開発、営業企画）　・炊飯受注（受発注業務、伝票処理、配送管理） ・企画管理（人事総務、経理財務、経営企画、システム管理）　・品質管理（製品検査、工場衛生管理） 【部署異動について】 部署異動は同一職種での異動もあれば、異なる職種への異動の可能性もあります。本人の希望や適性、会社としての期待など様々観点から異動となります。※営業職を希望しない方が営業職に異動になることは原則ありません。 部署異動イメージ： ・米穀営業(営業)→炊飯業務(企画事務)→炊飯営業(営業)　・精米工場(製造)→炊飯業務(企画事務)　・企画管理(企画事務)→米穀受渡(企画事務)
求める人材	29歳以下の方（長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ） ■歓迎 ・営業/製造/企画事務いずれかに類似した業務経験を1年以上お持ちの方 ・過去在籍企業で優秀な成果や表彰実績のある方 ・他人任せにせず、自ら考え柔軟に行動する人 ・多様性を受け入れ、チームワークを大切にする人 ・困難が立ちはだかっても、粘り強く前向きに努力する人
雇用形態	正社員
勤務地	〒920-0364 石川県金沢市松島1丁目1番地 ※「西金沢」駅より車で6分・新金沢郵便局近く
勤務時間	■営業/企画事務 8：45～17：15（実働7.5時間・休憩60分） ■製造 シフト制（実働7.5時間・休憩60分）
給与	⽉給18万円～21万円+各種手当＋賞与　 ※年収換算320万円～420万円　 ※賞与は年2回（6月・12月）＋業績による年度末(3月)。2021年度実績　平均4.5か月分。 ※これまでの経験・能力・前給等を考慮いたします。
休日	配属部署により異なります。 ■米穀営業・米穀業務・企画管理 週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始 等　 年間休日120日以上 ■炊飯営業・炊飯業務 週休2日制（シフト制）、年間休日110日 ※繁忙期以外は基本的に土日祝休みです。 ※年間休日が110日の部署は、他部署より休日が少ない代わりに手当（月額15,000円）を支給。 ■精米工場 週休2日制（シフト制）、 年間休日120日以上　※原則土日休み（繁忙期は一部土曜出社あり） ■炊飯工場 週休2日制（シフト制）、 年間休日110日 ※年間休日が110日の部署は、他部署より休日が少ない代わりに手当（月額15,000円）を支給。
諸手当	・通勤手当（上限なし） ・業務手当(15,000円/月~25,000円/月)　 ・夜勤手当(5,000円/月~10,000円/月)　 ・職制手当(主任・係長・課長代理・課長・部長の役職に応じて支給) ・家族手当(扶養家族一人につき5,000円/月)　 ・超過勤務手当(時間外・休日・深夜勤務の手当は法令に則り全額支給) ・家賃補助手当(条件に該当した場合20,000円/月~30,000円/月)
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰・功労表彰 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・慰安会厚生費支給 ・駐車場・駐輪場完備 ・スポーツ施設会員 ・昼食補助 ・試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
社員が活躍・挑戦できる理想の環境を目指して	『食』を通して地域社会へ貢献するためには、まずは社員が安心して働ける環境が第一。米心石川では、安心して業務に専念できるよう仕事とプライベートを両立しながら長期活躍できる環境を整備しています。システム化、機械化なども進めており、有給の取得率や時間外労働時間も年々改善してきており、2020年度には6名の社員が産休・育休を取得し、復帰後も各部署で活躍しています。また、人事制度には個人の努力が反映されやすい制度を採用。社内業務の効率化の推進を目的に、年に一度自発的なカイゼン活動を行った従業員を表彰しています。昨年度は若手社員を中心に多くの従業員が表彰対象となりました。米心石川では、年齢・部署・役職を問わず従業員の挑戦を応援しています。

応募情報

応募方法	画面下の｢応募する｣ボタンを押し､必要事項を入力の上､送信してください｡ 追って面接の日程をお知らせします｡
採用までの流れ	[応募する]よりエントリー ※応募の際は履歴書・職務経歴書を添付してください。 ▼ 書類選考 ▼ 面接・選考（2回程度） ▼ 内定
連絡先・担当者	076-240-5788 管理部企画管理課 中途採用担当　大野・田井