【募集終了】炊飯工場の生産管理・製造スタッフ(リーダー候補)

募集情報

募集背景	体制強化のための新規募集
仕事内容	ご飯やおにぎり、おはぎなどを製造している炊飯工場でのお仕事です。炊飯工場は炊飯Gと加工Gに分かれており、いずれかへの配属を予定しています。将来的にはグループリーダーをお任せしたいと考えています。国際的な食品安全マネジメントシステムである「FSSC22000」の認証を取得している工場で食品の製造を通して、石川県の食を支えていきませんか？ 【具体的には…】 最初は製造業務を実務として学んでいただきながら、以下のような仕事もお任せしていく予定です。 ・製造計画、製造指示書や規格基準書の作成 ・機械の不具合対応 ・商品の歩留まり管理 ・パートの教育・マネジメント ・生産ラインや商品の品質・衛生管理 ・効率化のための改善提案 【各グループについて】 ・炊飯G：精米を炊飯して白飯やすし飯、まぜごはんを製造します。 ・加工G：おにぎりやおはぎを製造します。 炊飯製造課全体では社員約25名(男性20、女性5)、パート約90名(男性20、女性70)が所属 【この仕事のやりがい】 なんといっても製造した商品が身近な人々に届いているのがやりがいです。 ・金沢市近郊の小中学校の学校給食や幼稚園のお弁当として子どもたちに届けています。 ・おにぎりやおはぎは石川県近郊のスーパーやドラッグストアにならんでいます。
求める人材	■必須 以下いずれかの条件を満たす方 ・製造業務経験者 ・食品業界経験者 ・リーダー経験者 ・機械・電気に関する知識がある方 ■以下いずれかに該当する方を歓迎 ・協調性がありチームワークを大切にできる方 ・PC業務に苦手意識のない方(PC業務の頻度は高くありませんが、利用する機会はあります） ・新しい分野や困難なこと、改善活動にも前向きに挑戦していくことができる方 ・将来的に責任あるポジションで活躍したい方
雇用形態	正社員
勤務地	〒920-0364 石川県金沢市松島1丁目1番地 ※「西金沢」駅より車で6分・新金沢郵便局近く
勤務時間	週休二日制（シフト）　実働7時間30分、休憩時間1時間 ●炊飯Gシフト 1）06：00～14：30　　2）13：30～22：00　　3）00：00～08：30 ●加工Gシフト 1）07：00～15：30 　　2）08：00～16：30　　3）09：00～17：30
給与	月給22万円～27万円 （基本給20万~25万円　＋　業務手当1.5万円　＋　その他手当） ※年収換算420万円～500万円　 ※賞与は年2回（6月・12月）＋業績による年度末(3月)。2022年度実績　5か月分。 ※これまでの経験・能力・前給等を考慮いたします。
休日	●週休2日制（年間休日110日）　 ※炊飯製造スタッフの年間休日日数は110日でシフト制です。年間休日日数が110日の部署は業務手当(1.5万円/月)支給。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
諸手当	・通勤手当（上限なし） ・業務手当(15,000円/月~25,000円/月)　 ・夜勤手当(5,000円/月~10,000円/月)　 ・職制手当(主任・係長・課長代理・課長・部長の役職に応じて支給) ・家族手当(扶養家族一人につき5,000円/月)　 ・超過勤務手当(時間外・休日・深夜勤務の手当は法令に則り全額支給) ・家賃補助手当(条件に該当した場合20,000円/月~30,000円/月)
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰・功労表彰 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・慰安会厚生費支給 ・駐車場・駐輪場完備 ・スポーツ施設会員 ・昼食補助 ・試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
様々な形でお米を食卓にお届けし、お米の消費拡大に努める	日本人の主食である『お米』を取り扱う当社では、米穀・炊飯・商事の3つの事業を展開。米穀事業は、一般家庭用精米において石川県内トップシェアを誇り、身近なコンビニや飲食店などにも精米・玄米をお届けしています。 炊飯事業は、当社精米工場で精米されたお米を使用し、ごはんやおにぎり・おはぎなど幅広い商品を展開。FSSC22000の認証を取得した安全安心な工場だからこそ、金沢市近郊の学校給食のご飯の製造も担っています。 商事事業は、パックご飯や米粉・せんべいなど、精米・炊飯以外の形でお米を食卓にお届けしています。これらの事業を通して地域のみなさまに安全安心な商品をお届けすることで、お米の消費拡大に努めています。
仕事とプライベートを両立し、働き方を選択できる職場作りを推進	『食』を通して地域社会へ貢献するためには、まずはそこで働く社員が仕事とプライベートを両立しながら長期活躍できる環境が第一。当社は有給を始めとする各種休暇の取得・時間外労働時間の削減を推進する職場環境となっており、これまで多くの社員が産休・育休を取得したのちに復帰し、各部署で活躍しています。さらに働きやすい環境を構築するため、役員や管理職も積極的に社員の声に耳を傾け、日々ワークライフバランス向上に努めています。 業務外においては、普段交流のない社員同士が集い、フットサルやバドミントンなどのスポーツ交流会を実施することも。立場や部署の壁を超え交流でき、自身の働き方を選択しやすい環境となっています。

応募情報

応募方法	画面下の｢応募する｣ボタンを押し､必要事項を入力の上､送信してください｡ 追って面接の日程をお知らせします｡
採用までの流れ	[応募する]よりエントリー ※応募の際は履歴書・職務経歴書を添付してください。 ▼ 書類選考 ▼ 面接・選考（2回程度） ▼ 内定
連絡先・担当者	076-240-5788 管理部企画管理課 中途採用担当　田井